Développeur .NET (Back-end)

Description

En tant que développeur .NET (C#), vous participerez au développement dorsal (back-end) de notre solution de communication mobile intégrée, qui automatise et informatise les flux de travail et autres activités quotidiennes des chauffeurs. Vous serez donc appelé à effectuer l’analyse, la conception et le maintien des applications et des services de notre solution de télémétrie.

Responsabilités

  • Participer au développement de l’application dorsale (back-end) de la nouvelle application ISAAC InRealTime

  • Participer au développement de service évolutif (scalable) permettant l’accès aux données de télémétrie à grande échelle

  • Participer au développement de service d’analyse et de stockage de données à grande échelle

  • Participer aux réunions de développement et appliquer les bonnes pratiques des méthodologies Agile et Scrum

  • Analyser les diverses demandes de modification ou d’amélioration du produit

  • Développer de nouvelles applications

  • Participer à la maintenance d’applications existantes

  • Livrer du code de qualité, tester et documenter les fonctionnalités développées

  • Réaliser des revues de code

Critères

  • Baccalauréat ou DEC en génie logiciel, en informatique, ou toute autre formation pertinente

  • Excellente connaissance de la plateforme .NET 4.5 + et du langage C# (LINQ, Async Await)

  • Connaissance de ASP.NET Core

  • Expérience avec l’utilisation et le développement de services de type REST

  • Capacité d’apprendre de nouvelles technologies rapidement

  • Motivé par l’atteinte de résultats et axé sur la performance

  • Capacité de s’adapter et de travailler dans des applications existantes

  • Bonne compréhension du modèle d’architecture multiniveau

Atouts

  • Connaissance des services Azure

Avantages et bénéfices

L’employé est au centre des intérêts et des valeurs d’ISAAC. C’est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :

  • des opportunités de carrières variées

  • un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation

  • des équipes enthousiastes et collaboratives

  • des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d’ assurances collectives complet, un REER collectif, des horaires flexibles4 semaines de vacances, etc.

  • des activités sociales variées et des collations gratuites à tous les jours !

*Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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2018-03-28T08:40:34+00:00