Formateur technique

Description

Vous souhaitez relever de nouveaux défis? Nous sommes à la recherche d’un formateur technique enthousiaste pour donner des formations adaptées sur les produits et les solutions technologiques d’ISAAC, tant à l’interne qu’à l’externe. Vous aurez à voyager, principalement au Canada et aux États-Unis, pour former les clients d’ISAAC en personne. Lorsque vous ne serez pas en déplacement, vous travaillerez à donner des formations à distance, à préparer les prochaines sessions de formation, ainsi qu’à améliorer le matériel de formation dans le but d’offrir une expérience client exceptionnelle.

Vos responsabilités

  • Offrir des formations techniques aux clients et aux employés d’ISAAC, sur place ou à distance

  • Structurer et améliorer les plans et les méthodes de formation

  • Produire des présentations et du matériel de formation de qualité en collaboration avec le service de documentation technique

  • Mettre à jour le matériel de formation lors de relâches d’améliorations et de nouvelles fonctionnalités

  • Documenter les problématiques rencontrées lors des formations afin de contribuer à l’amélioration continue des produits

Vos acquis

  • 2 à 3 ans d’expérience auprès de clientèles externes

  • Excellente approche client axée sur le respect et le souci du détail

  • Capacité à synthétiser des concepts techniques afin de les rendre aisément compréhensibles

  • Bonne capacité d’adaptation et de solides aptitudes en présentation et organisation

  • Flexibilité à livrer des formations ou des ateliers le soir ou la fin de semaine, au besoin

  • Dynamique et enthousiaste

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit

Vos atouts

  • Bonne compréhension des défis auxquels fait face l’industrie du transport

Avantages et bénéfices

L’employé est au centre des intérêts et des valeurs d’ISAAC. C’est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :

  • des opportunités de carrières variées

  • un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation

  • des équipes enthousiastes et collaboratives

  • des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d’ assurances collectives complet, un REER collectif, des horaires flexibles4 semaines de vacances, etc.

  • des activités sociales variées et des collations gratuites à tous les jours !

*Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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2018-10-01T16:45:12+00:00