La stratégie de culture d’entreprise: favoriser le leadership et l’engagement personnel – Dîner Conférence

85 % des employés ne sont pas impliqués dans leur milieu de travail*.

La culture d’entreprise est connue de tous, mais en quoi consiste-t-elle exactement ? Tout le monde a une définition différente, mais si l’on revient à l’essentiel, cela signifie « la façon dont nous faisons les choses ici » — Forbes.

La culture, ce n’est pas seulement de pouvoir faire la sieste ou d’avoir des horaires flexibles. La culture, ce sont les valeurs partagées par les gens de votre organisation. Joignez-vous à nous pour ce dîner-causerie et découvrez comment vous pouvez prendre en charge votre culture, favoriser le leadership à tous les niveaux et accroître l’engagement. Cliquez ici pour plus d’informations.

*Selon le rapport Gallup 2017 sur l’état du milieu de travail.

*La conférence se déroulera en anglais uniquement

Les sujets abordés :

  • Comprendre le besoin d’une culture d’entreprise forte – comment cela favorise les efforts de recrutement et de rétention.

  • Des grands leaders bâtissent des cultures – comment améliorer vos compétences en leadership afin d’aider les autres à devenir des leaders également

  • Des outils pour bâtir une culture humaniste – une trousse d’outils variée que vous pouvez utiliser dans votre organisation (et comment cela a fonctionné pour nous !)

À propos de la présentatrice

Josiane Lorange est vice-présidente culture, développement et engagement chez ISAAC Instruments. Elle conçoit et dirige des programmes de développement organisationnel afin de maximiser le potentiel humain chez ISAAC Instruments et de tirer le meilleur avantage des capacités d’innovation, de leadership et de gestion de l’équipe. Grande curieuse au sujet des gens et de ce qui les motive, elle œuvre toujours à trouver différentes méthodes de travail qui permettent une plus grande créativité, agilité et collaboration, en plaçant les gens au cœur de chaque décision.

Pour vous inscrire à cet événement, cliquez ici.

2019-02-26T15:12:36+00:0026 février 2019|